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早教加盟店除了擴張規模,所有的大型連鎖幼兒園都在考慮,如何讓質量跟上擴張腳步。國內多數早教機構均采用加盟模式,這種模式可以迅速擴大品牌效應,卻給標準化管理帶來了很大困難。“熱錢的進入,意味著行業發展速度加快,這將帶來很大物力和人才的競爭。”賈軍說,“目前整個連鎖機構的人員流動率有30%,東方愛嬰在同行中要低很多,只有15%。”
正因如此,東方愛嬰已經有建設大規模人才基地的計劃,定向培養0-3歲幼兒教師,為自己龐大的、還在迅速擴張的公司提供優質人才。大型早教連鎖機構一直沒有停止對課程的研發力度。賈軍稱已逐漸摸到這個行業發展規律的觸角,那就是從校園到家庭的延伸。基于這個理念,東方愛嬰出品了抱抱熊早教產品,為家庭教育提供資料和工具。目前,東方愛嬰已經初步形成了以“家庭”“學校”“社會”三位一體化的早教解決方案。
紅黃藍從成立之初就組織了專門的教研團隊,由學前教育、心理學、社會學等領域的專家組成。今年9月份,紅黃藍自主研發的《竹兜快樂家庭》包含DVD光盤、繪本讀物、認知讀物等8大組合,解決了家庭教育無從下手的短板。它與東方愛嬰的抱抱熊早教產品一樣,是爭搶早教市場空白的代表作之一。這場市場開發戰,才剛剛拉開帷幕。擺脫早教市場同質化的困局,是每個有野心的早教機構均在努力探索的問題。但選址、裝修、課程研發、教師培訓,無一不耗資巨大。沒實力的機構玩不起這些燒錢的游戲。
然而新興的澳真早教卻不輸以上兩個大品牌,雖說現在影響力不是很大。可是澳真早教的后期服務是很給力的:
8+1支持模式
國際高端品牌聯營:國際化品牌聯營
垂直化管理:總部垂直化管理,風險小,收益有保障
專業市場調研:市場調研支持,專業市場人員實地考察,確保園所創建市場可行性
選址支持:專業市場人員根據當地市調報告綜合分析確認園所最佳選址
標準化裝修風格:歸真 綠色 標準化
投資人、師資一站式培訓:投資人培訓、崗位專項培訓、師資培訓一站式保障
開業市場招生支持:開業市場活動策劃,實地市場專員開業指導
入園市場招生支持:全年市場方案策劃與專業市場人員入園招生支持,保障生源,降低風險
網站推廣支持:專屬品牌網站設計與推廣,品牌宣傳一站式服務
商學院保駕護航:商學院幾十年行業運營實戰專家為您保駕護航
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原文鏈接:早教加盟店增加競爭力的技巧
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